Signature d’une convention en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
La politique handicap de l’établissement a été lancée en 2019 au niveau du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) d’Armor avec la création d’un poste de référent handicap commun, en partenariat avec le FIPHFP. Avec la signature de cette convention, nous souhaitons renforcer, pour la période 2025-2027, notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement de nos agents en situation de handicap.
Ainsi, la convention de partenariat avec la FIPHFP vise à consolider et développer les actions déjà mises en œuvre :
- Informer et former les agents de la fonction publique hospitalière :
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- Plus de 173 agents ont bénéficié d’actions de formation sur l’accueil des personnes en situation de handicap
- Des ateliers thématiques consacrés au handicap et à l’autisme ont également été organisés.
- Favoriser le maintien en emploi et le reclassement :
- 104 études de cas complexes ont été menées pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap
- Un engagement continu au sein des cellules de Maintien Dans l’Emploi (MDE) et collaboration avec les services Ressources Humaines
- Mise en relation avec l’OPS CAP EMPLOI et renforcement des partenariats
- Communiquer et sensibiliser :
- Plusieurs dispositifs ont été mis en place pour sensibiliser au handicap : création de flyers, escape game, mise en place du Duoday, courts-métrages, théâtre…
- Recrutements indirects : recrutements indirects à travers des prestations pour l’entretien des locaux et des espaces verts, et l’achat de matières premières alimentaires pour le GHT d’Armor.
Avec un financement de 402 000 € du FIPHFP, ce sont près de 675 000 € d’actions qui seront déployés pour améliorer les conditions de travail, sensibiliser et accompagner durablement nos professionnels.
Cette avancée n’aurait pas été possible sans l’implication de nos équipes administratives et de direction, l’association des organisations syndicales, ainsi que la mobilisation du service de santé au travail, des ergonomes et des psychologues.